Que no te agarren en curva, lo que tienes que saber del aguinaldo

Las empresas mexicanas sin excepción alguna deberán de pagar el aguinaldo a sus trabajadores antes del 20 de diciembre; esto es una prestación marcada en la ley.

El pago del aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores, independientemente de las demás prestaciones, y el patrón, en ningún caso, puede argumentar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades para no pagarlo, en caso de no hacerlo se puede denunciar ante la PROFECO.

Para el cálculo del aguinaldo se contemplan los periodos vacacionales, las licencias de maternidad (pre y post natales) y de paternidad, los descansos semanales y las incapacidades por riesgo de trabajo.

Se considera el periodo en el que se suspendió la relación de trabajo derivado de los sismos de septiembre pasado y que a consecuencia de estos temblores, los centros de trabajo resultaron afectados.

Los empleados que no reciban su aguinaldo a más tardar el 19 diciembre pueden iniciar el trámite ante la ley para solicitar el pago.